Нефтяники вновь бастуют у офиса КазМунайГаз из-за невыполнения требований
Нефтяники, бастовавшие в апреле у центрального офиса КазМунайГаз, снова вышли на забастовку из-за невыполнения требований.
12 ноября рабочие компании «Управление буровых работ», которая оказывает услуги АО «Озенмунайгаз», вышли на митинг. Рабочие в течении более полугода озвучивают свои законные требования по условиям труда, но компания не торопится их выполнять и решать трудовые проблемы своих работников.
АО «Озенмунайгаз» занимается добычей нефти, газа и газоконденсата на месторождениях Узень и Карамандыбас, расположенных на западе Казахстана. В структуру компании входят 16 производственных подразделений, а численность сотрудников превышает 9 тысяч человек. Единственным владельцем «Озенмунайгаз» является АО «КазМунайГаз» — национальный оператор Казахстана в области разведки, добычи, переработки и транспортировки углеводородов, представляющий интересы государства в нефтегазовой отрасли.
Рабочие выдвинули 6 требований на забастовке:
- Трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ.
- Увеличение выплаты при раннем уходе на пенсию (300 МРП).
- Строительство базы по ремонту спецтехники на 1000 мест управление обслуживания скважин ОМГ.
- Возврат редакции коллективного договора 2013 года и переход на обособленную систему оплаты труда.
- Повышение категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов.
- Включение в коллективный договор доплаты 30% к заработной плате.
В 2023 году нефтяники из Жанаозена провели ночь на 11 апреля у центрального офиса «КазМунайГаз». Бывшие сотрудники «КезБи» и «Берали Мангистау Company» хотели бастовать в Астане до полного решения проблемы трудоустройства и требовали работы в «Озенмунайгаз».
«Первый заместитель председателя правления КМГ Курмангазы Исказиев с первого дня выдвижения требований работников ОМГ находится в городе Жанаозен Мангистауской области», — заявили в компании «КазМунайГаз».
По словам представителей компании, на все пункты требований рабочих уже даны ответы. В частности, КМГ отметила невозможность обеспечить всех сотрудников необходимым количеством рабочих мест. Что касается увеличения выплат по раннему уходу, компания отказалась пересматривать этот вопрос, сославшись на «уже созданные благоприятные условия социальной поддержки». При этом причина частых забастовок сотрудников при такой поддержке в заявлении компании не уточняется.
Переход на новый договор, как сообщается, происходит в рамках консультаций по разработке правил с Министерством труда и профсоюзами, однако какие именно профсоюзы участвуют в этом процессе, не уточняется.
Компания заявляет, что переход на 6-й разряд для рабочих не может быть реализован, так как оплата по этому разряду уже производится для машинистов и операторов подземного ремонта скважин, работающих на сложных участках. Однако остаётся неясным, какие именно трудности возникают у компании при повышении квалификации других сотрудников до 6-го разряда, если их обязанности соответствуют этому уровню.
Кроме того, компания утверждает, что средняя заработная плата сотрудников превышает рыночный уровень на 30%. Однако в данном заявлении не указываются ни источники данных, ни конкретные категории работников, которые были учтены при составлении данной статистики, что делает этот аргумент недостаточно обоснованным.
В «КазМунайГазе» считают нецелесообразным выполнение требования о строительстве базы для ремонта спецтехники на 1 тысячу мест для управления обслуживания скважин. В компании отмечают, что АО «Озенмунайгаз» ежегодно обновляет парк спецтехники, и на данный момент уже модернизировано 65% оборудования, включая технику для управления буровыми работами. «С 2022 по 2024 год на это (на обновление техники - ИФ) потратили более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 млрд тенге. Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно»,
- заявляет КМГ.
Однако в случае технической неисправности или длительного отсутствия диагностики использование неисправной техники, видимо, воспринимается компанией как более допустимое решение, чем создание дополнительных условий для её своевременного ремонта.
На данный момент бастует 281 человек. В первый день на забастовку вышли более 1700 человек.
Мы продолжаем следить за развитием событий и выражаем поддержку трудящимся в их справедливой борьбе за законные права и выполнение выдвинутых требований. Желаем им упорства и решимости в достижении своих целей.
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта