Приостановка работы текстильной фабрики «Azala Cotton» оставила 350 человек без средств к существованию
Текстильная фабрика «Azala Cotton» приостановила деятельность из-за работы в убыток, при этом оставив без работы и средств к существованию 350 работников предприятия. По словам представителей фабрики, они вынуждены приостановить работу из-за нехватки заказов.
Предприятие ориентировано на экспорт и из-за отсутствия заказов не может реализовать свою продукцию. Сотрудников спешно отправляют в отпуск без содержания до того момента, когда заказы появятся, обещая заплатить за уже проделанную работу позже.
Работники жалуются, что уже второй месяц сидят без зарплаты, им не оплатили их труд за март и апрель, а также не выдали отпускные. С прошлой недели люди обивают пороги фабрики в надежде получить обещанные деньги.
Комментарий от оператора предприятия Базарайым Калыбековой : «Они резко фабрику останавливают, опечатывают, закрывают и отправляют домой. И всё! Ни денег, ничего. Мы ждём денег. Они говорят: будет 17, 18, 22, а сегодня уже 23! Сейчас банки звонят. А как им платить? А детей как кормить? У всех дети учатся. Нас остановили и выгнали на улицу, грубо говоря».
При этом, как заявляет Былымжан Лесбекулы, прессовщик, работодатель несколько месяцев не начисляет пенсионные отчисления и не перечислял медицинскую страховку: «Мы не можем обратиться в поликлинику, там говорят — у вас не оплачена страховка. И зарплату не дают, приходится занимать у всех. Они только обещают и кормят завтраками. Мы каждый день приходим и боимся, что завтра придём, а тут всё опечатано и никого потом не найдём».
Руководство ТОО «Azala Cotton» обвиняет во всём покупателей, которые не могут перечислить деньги компании. Почему данная задержка продолжается 2 месяца и почему предприятие закрылось так резко и без предупреждения, не уточняется.
Зато, как сообщают журналисты ОтырарKZ:* «Представители фабрики говорят: при желании люди могут уволиться, чтобы найти другую работу. Вот только вакансий по их специальностям в Шымкенте мало, и зачастую они не свободны. При этом на предприятии работают и сотрудники предпенсионного возраста, им найти работу труднее в разы».*
Конечно же, возникают закономерные вопросы: Почему предприятие не отчисляя необходимые пенсионные выплаты и средства на медицинскую страховку продолжало эксплуатировать работников? Почему за «предпринимательские риски», которые взял на себя работодатель, взяв заказ у недобросовестного заказчика, расплачиваются рядовые работники?
Ответ прост: «Желание максимизации прибыли и уменьшение расходов без внимания на судьбы работников». Это простая логика нынешней социально-экономической системы, причём не придуманная ТОО «Azala Cotton», а продиктованная самой системой. Именно поэтому не стоит рассчитывать на государство, живущее в такой парадигме. Оно, как и в деле с работниками данного предприятия, не окажет поддержку трудящимся — своим гражданам, добавляющим за счёт экспорта часть доли в ВВП страны. Нет ни помощи в трудоустройстве, ни помощи в обеспечении, ни в привлечении к ответственности ТОО.
Из данной ситуации можно сделать вывод, который является результатом сотен и тысяч прошлых трудовых споров в Казахстане и во всём мире: Единственным эффективным способом защиты своих прав, должного уровня жизни и свобод, является самоорганизация и солидаризация трудящихся. Даже в такой безвыходной ситуации профсоюз или хотя бы комитет по взаимопомощи помог бы трудящимся предприятия защитить себя от «оптимизации» бюджета «Azala Cotton».
Ойланыңыз және әрекет етіңіз жолдас.
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости