Безработных стало меньше, правда или нет?
Безработных стало меньше, правда или нет?
Согласно данным БНС, в четвёртом квартале 2024 года уровень безработицы в Казахстане достиг исторического минимума — 4,6%. При этом по официальной статистике на протяжении многих лет безработица стабильно держится на уровне около 5%. Однако аналитики из Halyk Finance отмечают, что альтернативные методы расчёта могут указывать на более высокий фактический уровень безработицы.
Оценка уровня безработицы проводится по методологии Международной организации труда. По этой методике безработным считается лицо, активно ищущее работу и готовое приступить к ней, а сам показатель рассчитывается как доля таких людей в общей численности рабочей силы, данные для которого собираются на основе выборочного обследования домохозяйств.
Часто официальная статистика упускает определённые аспекты. Например, согласно исследованию НБК, если включать в расчёт людей, занятых непродуктивно, временно занятых, а также часть экономически неактивного, но по своей сути безработного населения, альтернативный уровень безработицы в Казахстане может варьироваться от 7,2% до 8,3%.
В региональном разрезе наивысшие показатели зафиксированы в Мангыстауской (4,9%), Атырауской (4,8%) и Западно-Казахстанской (4,8%) областях, регионах с традиционно высоким уровнем занятости в нефтедобывающем секторе. Это может быть связано со стагнацией в нефтяном секторе, где в прошлом году производство сократилось на 2,7% по сравнению с предыдущим периодом и составило 87,6 млн тонн. Наименьшие показатели зафиксированны в Карагандинской (4,0%) и Улытауской (4,1%) областях, а среди городов республиканского значения лидером стал Шымкент (4,8%), за которым следуют Алматы (4,6%) и Астана (4,4%).
В четвертом квартале 2024 года уровень безработицы среди молодежи (15–24 года) составил 3,3%, что значительно ниже общего показателя. Однако эти данные не охватывают категорию NEET – лиц, не участвующих в образовании, занятости или профессиональном обучении, численность которых достигла 356 тыс. человек, увеличившись за квартал на 10 тыс. человек.
В будущем более правильные методики подсчёта могут показать нам настоящую картину, но одно остаётся верным: одной из ключевых особенностей капиталистической системы является наличие «резервной армии безработных». Этот механизм позволяет работодателям поддерживать низкий уровень заработной платы и контролировать условия труда, поскольку избыток рабочей силы вынуждает работников принимать менее выгодные условия. В конечном итоге это способствует накоплению капитала у собственников, и, несмотря на кажущиеся благоприятными официальные показатели, реальные условия для трудящегося населения остаются далёкими от идеальных.
Вступить к нам | Обратная связь
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта