Солидарность рабочих как ключ к восстановлению прав незаконно уволенных сотрудников
Здравствуйте, товарищи!
Прямо сейчас проходит судебный процесс за восстановление на работе незаконно уволенных рабочих, которые устраивали митинги в феврале и марте в защиту своих прав, против сокращения зарплат в период пандемии, но нападки на них продолжаются. «Красная Юрта» очень просит всех максимально распространить данное обращение, так как сила рабочих только в солидарности, помните об этом. Нет ничего сложного в том, чтобы сделать репост и оставить комментарий. Вместе мы сила!
В чем состоит суть конфликта?
В прошлом году в канун 8 марта акимат Астаны снял о Нурие Кабдулдиновой вдохновляющий ролик. На этом видео женщина с горящими глазами рассказывала, как любит свою работу и что благодаря ее труду на пустырях появляются высотные дома; голая степь с лужами и ямами превращается в комфортную среду для обитания астанчан. Но как оказалось на деле, как только Нурия стала защищать права рабочих и свои права – её сразу стали считать неугодной и ненужной. Работодатель и акиматы, посчитали её «зачинщицей конфликта» и уволили по статье, как человека, который им не угоден.
По договору крановщики должны работать по семь часов в день, но работодатель решил, что простой крана – это слишком дорого, и, по факту крановщики работали «2 через 2», чтобы работа не останавливалась. А контроль смен вели через крановой журнал. Теперь именно эта уступка работодателям вменяется крановщикам как основание для их увольнения. Понятное дело, что причитающуюся зарплату за переработки работодатель даже не собирается выплачивать.
Формальная причина увольнения крановщиков – отсутствие их на рабочем месте. По заявлениям работодателей график «2 через 2» сделан в целях производственной необходимости чтоб не прерывать работу башенного крана. Однако в трудовом договоре формально был закреплен другой график работы, а именно пять дней рабочая смена, длительностью 7 рабочих часов, а шестой день - пять рабочих часов с 08-17:00 ч., с перерывом на прием пищи с 12:00 - 13:00 часов. Это в свою очередь дало формальный повод в период междусменного отдыха уволить неугодных ответчику работников. Напомним читателям, что все увольняемые крановщики имеют более чем двадцатилетний стаж работы и никаких нареканий по поводу их работы до этого случая не было.
Как сообщает Нурия сайту эксклюзива: «Мы работали и до 11 ночи, и до утра. За эти часы нам не заплатили. Один час переработки при грубом подсчете – это 1800 тенге за час. Мне работодатель должен 2 млн тенге за переработки, а предлагает 300 тыс. тенге».
Так же крановщики неоднократно заявляли в апреле, что на объектах неожиданно пропали крановые журналы, подтверждающие часы их работы. В подтверждение они показывают фотокопии журнала, подтверждающие их работу на кране до поздней ночи. Однако труд.инспектор Дусенов считает, что данные журналы все равно незаконные, так как, якобы, «не предусмотрены Трудовым Кодексом». Как мы видим, желтые нуротановские профсоюзы опять встали на сторону работодателя, отказываясь защищать права рабочих