Стремление к равенству: Казахстан отменяет ограничения на труд женщин

Здравствуйте, товарищи!

4 июня текущего года в Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошёл круглый стол, на котором был рассмотрен вопрос отмены Списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Как отмечается в заявлении пресс-центра министерства:
«Отмена списка позволит расширить возможности трудоустройства женщин путем обеспечения их доступа ко всем работам и исполнить обязательства, которые Казахстан взял на себя в рамках ратифицированных международных документов по недопущению дискриминации».
В качестве новых механизмов регулирования предполагается внести профессии из вышеупомянутого списка в Список производств, цехов, профессий и должностей, работа на которых дает право на дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, а также повышенную оплату труда. Также «планируется расширить «Перечень медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах» расширить дополнительными медицинскими противопоказаниями с учетом физиологических особенностей женского организма, связанных с детородной функцией. В документ, кроме общих ограничений для женского пола, предлагается добавить ограничения по 9 различным группам заболеваний и патологий».
Пресс-релиз Министерства труда и социальной защиты РК:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/212545?lang=ru

Данные меры, как Министерством труда и социальной защиты, так и прессой, преподносятся как освобождение женщин от дискриминации по половому признаку и расширение участия женщин в экономике, теперь-то у женщин появится действительная свобода в выборе профессии. Стоит учесть, что благодаря прессе подготавливалось сформированное общественное мнение по данному вопросу не первый год:
https://www.nur.kz/1868451-kazahstanka-prosit-razresit-zensinam-rabotat-na-vrednyh-proizvodstvah.html
https://www.zakon.kz/5039201-deputaty-predlagayut-likvidirovat.html
https://www.nur.kz/nurfin/economy/1916648-na-kakih-dolzhnostyah-zaprescheno-rabotat-zhenschinam-v-kazahstane/

И вот, 11 июня выходит постановление Правительства «Об утверждении Плана первоочередных мер в области прав человека», в котором значится «Исключение списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин (в рамках проекта Закона “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан”)», а спустя 10 дней пресса рапортует о том, что наше Правительство намерено искоренить «дискриминацию»:
https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2100000405#z13
https://www.nur.kz/politics/kazakhstan/1918633-zhenschinam-razreshat-rabotat-na-opasnyh-proizvodstvah-kazahstana/

Интересно, что со времени принятия в 2015 году Списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин и до наших дней количество профессий сократилось с 287 до 226, когда как в «тоталитарном и кровавом» СССР количество запрещённых для женщин профессий составляло 468:
https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012597
http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_9713.htm
И данный Список по сути своей направлен не на дискриминацию женщин, а как раз-таки на защиту их трудовых прав, не позволяя на законодательном уровне использовать женский труд на тяжёлых и опасных производствах. Да, некоторые пункты Списка заслуживают пересмотра, но полная его отмена развяжет руки недобросовестным работодателям, которые и без этого порой ущемляют права женщин. Некоторые правозащитники приводят как аргумент, что женщины и так не горят желанием работать в тяжёлых условиях, но с учётом нынешнего рынка труда женщины будут вынуждены идти на тяжёлое и опасное производство, чтобы обеспечивать семью.

Развитие науки и техники, применение новейших технологий на производствах и в различных сферах человеческой деятельности несомненно приводят к тому, что Список работ, на которых ограничивается применение труда женщин так или иначе сокращался бы, но всё равно остаются работы, связанные с чрезмерной физической нагрузкой и неблагоприятными для здоровья, в частности для половой системы, условиями. Ни о какой защите материнства и детства не придётся говорить, если женщина занята на работах со свинцом или ртутью, рытьём траншей или бурением скважин. Таким образом мы имеем не «борьбу за равенство прав женщин», а банальную «уравниловку в правах», которая позволит эксплуатировать ещё и женский труд. Гарантии, обещанные Правительством, на практике не имеют особой силы, что можно увидеть на примере «АрселорМиттал Темиртау».

Вместо действительных мер по международным обязательствам в сфере прав человека, например ратификации Конвенции 131 Международной Организации Труда «Об установлении минимальной заработной платы», которая действительно бы несколько облегчила положение трудящихся, наше Правительство наоборот расширяет поле для эксплуатации под соусом «равенства» в интересах олигархов.

Организация Трудящихся Казахстана

Источник ВК