Наша сила в солидарности: борьба против незаконных увольнений в Казахстане

Наша сила в солидарности, поэтому просим поддержать данное сообщение репостом, так как незаконные увольнения стали распространенной практикой в Казахстане, а СМИ и власти на эти обстоятельства очень слабо реагируют. Из прессы было только два представителя Орда.кз и КМБПЧ. Мы не исключаем такого варианта, что представителям СМИ было дано указание не посещать данный пикет, о котором говорилось в сообщении четвертого декабря.

Мы продолжаем борьбу. Ничего ещё не закончилось, все только начинается. Напоминаем нашим читателям, в чем там суть вопроса и почему Кабулбека действительно незаконно и с нарушениями выгнали:

Увольнение было произведено с нарушением пункта 5 ст. 65 ТК РК, который гласит, что акт о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подтвердить своей подписью ознакомление с актом работодателя об этом делается соответствующая запись в акте о наложении дисциплинарного взыскания.

В случае невозможности ознакомить работника лично с актом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан направить работнику копию акта о наложении дисциплинарного взыскания по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. Помимо этого, работодателем не была выплачена заработная плата в срок как положено в соответствии с трудовым законодательством. За это работодатель был привлечен к адм. ответственности в соответствии со ст. 87 КоАП РК.

Однако Бостандыкский районный суд г. Алматы не принял во внимание данные факты и решением от 11.11.2021 года отказал в удовлетворении искового требования о восстановлении на работе, взыскании за вынужденный прогул, а также взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы. При этом указав, что со стороны работодателя никаких нарушений не было допущено, что, как вы видите, не соответствует действительности. Также следует отметить, что ни гос. инспекция труда, ни Бостандыкский районный суд не усмотрели нарушения пункта 5 ст. 65 ТК РК. Хотя это нарушение явствует из материалов дела. С чем связана такая реакция гос. органов остается неизвестным. В дальнейшем мы обжалуем как решение суда, так и бездействие государственного инспектора труда по не выявлению нарушения п. 5 ст. 65 ТК РК.

Боритесь за свои права, поддерживайте своих товарищей в этой борьбе. В солидарности наша сила. Когда неравенство и притеснение становятся законом - сопротивление становится необходимостью. Помните об этом.

Организация Трудящихся Казахстана