Нағыз(капиталистік) Қазақстан

15 марта 2023

Аким СКО Айдарбек Сапаров рассказал, где люди зарабатывают 90 тысяч тенге в день: «У нас в строительстве не хватает каменщиков. На эту специальность за 2 месяца можно обучить. 18 тысяч тенге стоит кладка 1 квадратного метра кирпича. Человек может 5 квадратов сделать и 90 тысяч в день заработать». По расчетам акима в месяц можно зарабатывать более двух миллионов тенге.
6-го марта женщины г. Шымкент вышли на пикет с требованием снижения пенсионного возраста для женщин до 58 лет. «Пенсионный возраст для женщин 63 года — это геноцид женщин!», – написано на плакате участницы акции.
Работники компании ТОО «Жасыл ел», отвечающей за уборку улиц в Таразе, не вышли на работу. По словам дворников, по официальным документам никто из общественных работников нигде не зарегистрирован. Однако целый месяц акимат заставлял их чистить улицы от снега и льда. Они рассказали, что месяц назад руководители ТОО «Жасыл ел» потребовали от каждого из них написать заявление об увольнении. Работникам пообещали, что их зачислят в штат повторно по направлению из отдела занятости. Однако теперь они опасаются, что их обманули.

«Сказали, что половину месячной зарплаты будет платить собес, а половину будут платить они сами. Таким образом получили подпись. Теперь нас нет ни в собесе, ни тут. Прошло 25 дней. Мы всё ещё работаем», – пожаловался сотрудник ТОО «Жасыл ел» Нурлан Чаппаев. Дворники собрались возле здания городского акимата во время обеда. Помимо проблем с выплатой зарплаты, они пожаловались вышедшим к ним чиновникам на ситуацию в коллективе.

Сотрудники ТОО «Жасыл ел» потребовали сменить руководство компании, поскольку оно не может решить их проблемы. Глава города поспешил успокоить собравшихся. Он сообщил, что в этом году акимат привлечёт 450 человек в качестве дополнительной рабочей силы для коммунальных учреждений. Однако выделению бюджета из отдела занятости помешали технические неполадки. «По техническим причинам база не работает. Из-за этого проблема в том, что рабочие дни могут не учесть. Сейчас я ознакомлюсь с заявлением. Будет назначена проверка. По результату приму решение», – пообещал аким Тараза Бакытжан Орынбеков.

Это не первая проблема, возникшая с учреждением ТОО «Жасыл ел», которое финансируется напрямую из городского бюджета. До этого учреждению блокировали счета за неуплату долгов перед подрядчиками и в связи с задолженностью по налогам.

Воспитателей туркестанского детсада заставляли убираться в домах чиновников. «Мы сами платили за оформление детского сада. Вы же видели внизу пано, мы его купили за 180 тысяч тенге. С нас постоянно собирают деньги с зарплаты», — говорит Ляззат Ералиева, методист детского сада «Бобек» г. Туркестана.

«Например было такое, что из 116 закупленных килограммов мяса 3 килограмма отправилось домой к заведующей. По нормативу у нас должно быть по 100 грамм мяса на каждого ребенка. А в итоге мы вынуждены сократить эту норму и даем 50–60 грамм мяса», — говорит Ардак Жумашева, сотрудник детского сада «Бобек» г. Туркестана. Работники жалуются, что их заставляют убирать дома других чиновников и закупаться моющими средствами за свой счет.

«Нас заставляли убирать дома чиновников. Среди них были и начальник налоговой и начальник трудовой инспекции. Нам говорят надо постирать, вымыть туалет, помыть кухню», — говорит Асылзат Танатарова, воспитатель детского сада «Бобек» г. Туркестана. Сотрудники говорят, что неоднократно обращались с жалобами на заведующую не только в городской отдел развития человеческого потенциала, но и в Антикоррупционную службу, трудовую инспекцию и даже прокуратуру. «Ничего подобного не было, мою работу проверяли. Это все клевета, может, идти на это их просят сверху, но кто? Может с управления образования, я не знаю», — говорит Гульбану Узак, заведующая детским садом «Бобек» г. Туркестана.

Специалисты отдела развития человеческого потенциала отмечают, что была проведена проверка. «26 января 2022 года поступили заявления. По этому поводу проводилась проверка со стороны отдела. В связи с неявкой заведующей на работу ее уволили. Но в ходе выездной проверки инспекции труда заведующую восстановили в должности. Будет еще одна проверка», — говорит Гульмира Кулбайымбетова, главный специалист отдела развития человеческого потенциала города Туркестана. Тем не менее, сотрудники детского сада требуют отставки заведующей.

14 февраля Атырауский суд приговорил директора одного из ТОО на 3,5 года колонии за присвоение зарплат 58 сотрудников. Сумма хищений составила 9 миллионов тенге. По данным атырауской транспортной прокуратуры, без зарплаты остались 58 местных жителей, которых руководство ТОО «Камал Крепость» наняло охранять здания в транспортной сфере. Работники обратились в прокуратуру. В отношении директора компании было заведено уголовное дело по статье «ошенничество». Атырауский суд № 2 признал директора виновным в совершении уголовного правонарушения и отправил на 3,5 года в колонию. Приговор вступил в законную силу.
Массовые нарушения в детской больнице Кокшетау. Врачи пожаловались, что не досчитываются заработной платы, «теряют» часы дежурств, не получают премии, им не компенсируют командировочные расходы. Также они не понимают, зачем их руководитель «перегрузил» администрацию новыми штатными единицами, а на должность своего заместителя по лечебной работе назначил доктора, не имеющего достаточного опыта работы.

Как выяснилось, проверки выявили множество нарушений. Например, управление труда по Акмолинской области обнаружило, что пять врачей (один из которых уволился) получали уменьшенный оклад. Оказывается, летом прошлого года здесь в связи с создавшимся дефицитом денег решили экономить за счёт самой «горячей точки» – отделения реанимации и интенсивной терапии. Его врачам изменили систему оплаты труда, они перестали получать фиксированный оклад. По факту им недоплатили суммы от 62 до 96 тысяч тенге.

При этом сотрудников не уведомили об изменении условий труда (нарушен пункт 2 статьи 46 Трудового кодекса: работодатель обязан сделать это не позднее, чем за 15 календарных дней). Тем самым трудовые права врачей были нарушены. Руководство и административный корпус больницы необоснованно получали премии. Например, на День медицинского работника они выписали себе премии на общую сумму 190 тысяч тенге. На новый год главврачу С. Сабыралиеву выплачено 389 тысяч, заместителю Е. — 300 тысяч, второму заму К. — 184 тысяч, третьему по финансовым вопросам К. — 292 тысячи, главному бухгалтеру С. — 238 тысяч тенге. Общая сумма новогодней премии руководителю и администрации составила 1,4 миллиона тенге.

В Аксае 6 марта рабочие компании KazCargo Express провели забастовку. Более ста монтажников строительных лесов требуют повышения зарплаты на 30%, которая в настоящее время составляет 140 000 тенге. На место происшествия прибыли представители полиции, прокуратуры и государственных органов. Рабочим было предложено представить свои требования в письменном виде и подписать соответствующий документ. «Мы передадим заказчику. Сегодня вы не вышли на работу. Идёт срыв производства, мне уже звонят с КПО. Сразу говорю — на 30% мы не сможем вам поднять зарплату», – заявил представитель компании KazCargo Express.
Один из крупнейших подрядчиков ТОО «Тенгизшевройл» – «Сенимди Курылыс» подал иск в Жылыойский районный суд с требованием о признании забастовки, проведенной работниками, незаконной. Предварительное заседание было назначено на 7 марта. Компания обвиняет своих работников в том, что они провели забастовку в рабочее время без предварительного уведомления, что привело к крупному ущербу для проекта «Завод третьего поколения» (3GP).

«Если ТОО выиграет и суд признает забастовку незаконной, то мы можем потерять работу. У каждого из нас по пять–шесть детей. Кредиты. Сегодня безработица стала главной проблемой в стране. Мы не знаем, что будем делать, если потеряем работу», – говорят рабочие.