Что делать, если работодатель не проводит социальные платежи
Что делать, если работодатель не проводит социальные платежи
Товарищи, мы продолжаем нашу рубрику «Защищай свои права и интересы» и в этот раз расскажем, как действовать, если работодатель не выплачивает положенные пенсионные и другие социальные платежи.
Согласно статьи 1 Налогового кодекса (далее НК РК) к социальным платежам относятся: • обязательные пенсионные взносы (ОПВ); • обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) для работников вредных производств в размере 5% от ежемесячного дохода работника (в 2023-м году). Полный перечень производств, работ, профессий, занятых на работах с вредными условиями труда можно найти в Приказе Минтруда РК от 24.05.2023 г. № 170); • социальные отчисления (СО); • взносы и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (В(О)ОСМС).
При этом, работодатель обязан перечислять ООСМС, СО и ОППВ (для некоторых профессий) за работников, за свой счет, исчисляя их из размеров заработной платы работников. Мы, конечно, понимаем, что это лишь красивые слова, а фактически он платит их из наших заработанных денег, просто занижая зарплату. Тем не менее, недобросовестные работодатели могут «забывать» перечислять социальные платежи. Между тем, в результате такой «забывчивости» мы можем оказаться без пенсии и медицинской помощи в нужный момент. Для того чтобы подобного не произошло, желательно периодически отслеживать, проводит ли работодатель данные выплаты.
Проверить статус застрахованности в системе ОСМС и платежи за последние 12 месяцев можно несколькими способами: • через сайт электронного правительства egov.kz в разделе «Здравоохранение» через государственную услугу «Предоставление информации об участии в качестве потребителя медицинских услуг и о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов в системе обязательного социального медицинского страхования»; • через приложения Халык банка, Банка ЦентрКредит и Kaspi Bank, перейдя в раздел «Госуслуги».
Узнать о пенсионных начислениях и накоплениях можно через сайт Единого накопительного пенсионного фонда https://www.enpf.kz или через сайт электронного правительства egov.kz заказав услугу «Предоставление информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда» или «Получение справки о пенсионных отчислениях». В первом случае сервис показывает данные, идентичные данным на ЕНПФ, а во втором – размер ваших пенсионных отчислений без учета инвестдохода и по умолчанию только за последний год.
Напомним, что все социальные платежи должны быть перечислены до 25-го числа текущего месяца за прошлый месяц. Если же после проверки вы обнаружите, что работодатель «не успел» вовремя провести соответствующие выплаты, то смело можете обратиться в бухгалтерию, руководству и напомнить им об этом. При этом пенсионные взносы должны быть перечислены с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки включая день оплаты.
Если же после вашего предупреждения работодатель не выполнит своих обязанностей, то тогда следует обратиться в департамент государственных доходов по месту жительства.
Если у ваших коллег аналогичная ситуация, то можно написать коллективное обращение, т.к. от него сложнее «отмахнуться». При повторяющихся нарушениях не стесняйтесь, после обращения в департамент, также обратиться в любые доступные СМИ, интернет площадки, прокуратуру, Профсоюзы, «левые» объединения и т.д., с описанием ситуации и сообщайте им: вы опасаетесь того, что решение проблемы затянется. Что называется, «бейте на упреждение»!
Ответственность работодателя за неуплату социальных платежей
Статья 91 Кодекса «Об административных правонарушениях» РК (далее КоАП РК) предусматривает ответственность за неперечисление, несвоевременное и (или) неполное исчисление, удержание (начисление) и (или) уплату (перечисление) ОПВ, ОППВ в единый накопительный пенсионный фонд.
Статья 92 КоАП РК предусматривает ответственность за неуплату (неперечисление), несвоевременную и (или) неполную уплату (перечисление) социальных отчислений.
Статья 92-1 КоАП РК предусматривает ответственность за неуплату (неперечисление), несвоевременную и (или) неполную уплату ВОСМС или ООСМС.
По всем статьям за первое нарушение предусмотрено предупреждение.
При повторном случае в течение года – штрафы: • на физических лиц – 10%; • на субъектов малого предпринимательства или НКО – 20%; • на субъектов среднего предпринимательства – 30%; • на субъектов крупного предпринимательства – 50% от суммы не перечисленных, несвоевременно/неполно исчисленных, удержанных/уплаченных социальных платежей.
Также важно помнить, что при отсутствии работников, индивидуальный предприниматель на «упрощенке» обязан перечислять за себя ОПВ, СО и ВОСМС. Нарушение этого требования также приводит к возникновению административной ответственности по указанным выше статьям.
Будьте осторожны и бдительны, товарищи работающие сами на себя. Мы, коммунисты, относимся к вам с пониманием (несмотря на сказки либералов) и беспокоимся о вас так же, как о наёмных работниках.
Следите, товарищи трудящиеся, чтобы работодатели выполняли свои обязательства, объединяйтесь с коллегами по работе в Профсоюзы, вместе отстаивайте свои права и интересы!
Помните бессмертное правило: «Никто не даст нам избавленья: Ни бог, ни царь и не герой. Добьёмся мы освобождения Своею собственной рукой!» (с) Интернационал
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта