Рабочие аутстаффинга требуют перевода в штат и прибегают к экстремальным мерам в борьбе за свои права
8 декабря было опубликовано обращение от работников аутстаффинга Samruk Business Academy (SBA). В своём обращении они потребовали перевести их на постоянную работу в штат Oil Construction Company, где в настоящее время они трудятся в качестве вспомогательных рабочих по договору аутстаффинга.
Аутстаффинг (или заёмный труд) — оформление сотрудников в штат другой организации. Люди фактически работают в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер). Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: выплачивает заработную плату, платит налоги, ведёт кадровый учёт, взаимодействует с государственными органами и так далее. Но она сама не ведёт никакой деятельности, а лишь «сдаёт в аренду» сотрудников другим фирмам. Это позволяет крупным компаниям обходить требования по обеспечению сотрудников должным социальным пакетом и заключать долгосрочные трудовые договоры.
По словам работников, они выполняют свои обязанности в интересах принимающей стороны — Oil Construction Company (ОКК), под её руководством и контролем, в рамках договора, который де-юре заключён с Samruk Business Academy.
В своём обращении они заявляют, что в конце года заканчивается их контракт, и они требуют перевода на постоянную работу, при этом приводя в пример практику других компаний региона, таких как «Озенмунайгаз», «Мангистаумунайгаз», Oil Service Company, которые с 2019 года принимают сотрудников согласно пределённому алгоритму.
Сотрудники аутстаффинга призывают руководство и государственные органы обратить внимание на их проблему и обеспечить перевод временных работников в штат ОКК. Отмечается, что на протяжении последних месяцев работники неоднократно обращались к властям и напрямую к Президенту страны, однако обращения остались без ответа.
Сотрудники уже организовали ряд акций для того, чтобы привлечь к себе внимание чиновников и общественности. Так, 28 ноября, ближе к вечеру, группа людей вышла на пешеходный переход в Актау между 12-м и 14-м микрорайонами и пыталась перекрыть автомобильное движение. Как стало известно, это работники аутстаффинга Samruk Bussines Academy (SВА) требовали единовременный перевод порядка 55 человек аутстаффинга SВА в штат Oil Construction Company. В «Казмунайгаз» заявили, что это невозможно из-за отсутствия вакантных мест.
5 декабря один из рабочих аутстаффинговой компании Samruk Business Academy в безысходности совершил акт самосожжения перед зданием областного акимата. Как заявили товарищи рабочего: «В тот роковой день, 5 декабря, они предупредили чиновников областного акимата, что будут жаловаться в вышестоящие органы в Астане. Мы не ожидали, что дело примет такой оборот. Сожалеем, что так случилось».
Рабочий требовал, чтобы его приняли в штат компании, так как без работы он не сможет платить по кредитам. После отказа в личной встречи с акимом он вышел на улицу, облил себя горючей жидкостью, поджёг и побежал обратно в здание акимата.
Состояние мужчины тяжёлое; сведений о выздоровлении или смерти у нашей редакции нет.
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта