Интересное
17 декабря сотрудники нескольких рудников, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» – одного из подразделений корпорации «Казахмыс», устроили забастовку. Часть работников приостановила работы, с требованиями повышения заработной платы на 100% и улучшений условий труда. Представители корпорации заявили, что проиндексируют зарплату только на уровень инфляции. 18 декабря рабочие встретились с представителем корпорации, который отказал в удовлетворении требований, мотивируя это такими вот тезисами: «ну нет таких зарплат в Казахстане» и «рост зарплаты у шахтёров, вызовет резкое повышение цен в местных регионах».
При этом, представитель компании заявил: «Со стороны корпорации будем отрабатывать с акиматом и силовиками, чтобы беспредел никакой не продолжался». О каком беспределе говорил представитель перед мирно бастующими рабочими, не уточняется.
Сами же рабочие, объясняли представителю: «Наши требования здесь и сейчас: инициативную группу не трогайте. Мы много не требуем: 100% оклад». По словам выступающих, группа была сформирована ранее, когда, после прошлого собрания шахтёров, руководство корпорации само предложило создать инициативную группу для решения вопросов и проблем.
Кроме того, бастующие пожаловались на давление со стороны силовиков. На одном из видео, собравшиеся работники заявляют, что расходиться не будут, но обещают поддерживать порядок и мирно ждать дальнейших переговоров.
19 декабря ещё два рудника «Казахмыс» остановили работу. Работы были остановлены на руднике «Саяк» близ города Балхаш и на руднике «Жайсан» в Жамбылской области. Там рабочие тоже выдвинули свои требования по зарплате и условиям труда в поддержку своих коллег из Улытау.
Испугавшись убытков из-за забастовки, корпорация решила пойти на переговоры и удовлетворить требования бастующих. К 20:00 19 декабря работодатель и работники рудников «Саяк» и «Жайсан» пришли к единому соглашению по условиям труда.
В первой половине дня 19 декабря корпорация «Казахмыс» сообщила об удовлетворении одного из выдвинутых требований бастующих шахтёров в Улытауской области и о том, что переговорный процесс продолжается. По информации ТОО «Казахмыс», принято решение о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада. Это было одно из требований бастующих.
Компания предложила два варианта повышения зарплаты с января 2025 года: индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана (в 2025 году – 196 тыс. ежеквартально), либо индексация заработной платы на 15,6%.
20 декабря, шахтёры корпорации «Казахмыс» обратились к президенту Касым-Жомарту Токаеву и заявили о давлении со стороны силовиков. Шахтёры в своём обращении озвучили новые требования и опровергли распространенную в СМИ информацию про «прекрасные условия труда», социальную «значимость» компании для местного населения.
Они заявили:
«Мы хотим довести до вас свой крик души. Уже прошло три дня, как мы выдвинули свои требования, а руководство корпорации «Казахмыс» не считают нас за людей, не считаются с шахтёрами, с рабочими. Как началась наша акция? Ранее мы создали инициативную группу из числа рабочих. Чтобы она могла донести до руководства чаяния народа мы избрали из числа рабочих своих представителей. Эти люди доводили всё до руководства. И этих людей начал преследовать КНБ, угрожая судебным преследованием за требования роста зарплат. Это не забастовка, не митинг, это спор между работниками и работодателем.
В интернете распространяется ложная информация о том, что самая низкая заработная плата у шахтёров якобы составляет 800 тыс. тенге. За эти три дня сюда спускались представители руководства «Казхмыс», замакима Сатпаева, прокурор, встречались и разговаривали с нами. На этой встрече мы выдвинули три требования. Первое – прекратить преследования членов инициативной группы представителями КНБ и органов внутренних дел. Второе требование – 13-я зарплата. До настоящего времени руководство обманывая простой народ, под видом 13-й зарплаты выплатило лишь голый оклад, тогда как мы требуем полноценной 13-й зарплаты. Третье требование – повысить оклады один к одному.
Тем не менее, никаких положительных результатов не достигнуто. Распространяемая информация в интернете является ложной. Зарплаты шахтеров начинаются с 500 тыс. Сколько бы обращений мы не делали руководству, они не обращают на них внимания. Поговорив с представителями руководства, прокуратуры, руководителей области, посоветовавшись сами шахтёры между собой, мы не просим теперь повышения окладов один к одному. В третий день мы хотели донести это до руководства, а руководство теперь не желает с нами разговаривать. Мы сейчас просим повысить оклад не один к одному, а добавить к окладу 300 тыс., а также дополнительно квартальные премии в размере 50 МРП, и выплатить разницу между окладом и реальным размером зарплаты по 13-й зарплате. Мы сделали это видеообращение к вам, чтобы вы не верили ложной информации. Мы просим выполнить наши требования и не оказывать в дальнейшем преследования со стороны КНБ – мы не нарушаем общественный порядок, у нас даже в мыслях нет совершать какие-то нарушения».
Отметим, что вместе с представителями компании в шахту вошли сотрудники правоохранительных органов в «тяжелом» снаряжении. Вечером этого же дня, забастовка закончилась удовлетворением требований рабочих и мирным соглашением.
Представитель корпорации заявил, что к работникам, участвовавшим в забастовке «претензий нет». «Стороны достигли взаимоприемлемого соглашения, которое удовлетворяет обе стороны. Работники согласились с предложенными ранее условиями: выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате; введение ежеквартальных премий; индексация заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года…», — прокомментировали в «Казахмысе». Активисты г. Сатпаев подтверждают, что рабочие выходят из шахты.
Мы поздравляем товарищей трудящихся с их победой с поправкой на то, что первичные требования не были удовлетворены. Отметим, что в последние 4 дня различными СМИ было выпущено множество сомнительных материалов о забастовке и бастующих как о «зажравшихся» и пр. Мы бы хотели напомнить, что «зажравшиеся рабочие» – это работники шахт, с серьезными профессиональными рисками для здоровья. Например, в октябре этого года на вышеупомянутом руднике «Саяк», где добывают медно-сульфидную руду, в результате выброса угарного газа погибли два работника и один пострадал.
Также, очень интересно, а способен ли «зажравшийся» человек пойти на такой отчаянный шаг, как самоподжог? Уточним, что мы осуждаем подобные действия, но они намекают на реальное положение дел.
Хотелось бы напомнить читателям пару фактов о «Казахмыс» и ответить любителям «прекрасных монополистов Казахстана» по следующим пунктам:
- «Казахмыс» вынужден конкурировать на рынке, сейчас дела идут не очень и вообще от них нельзя ничего требовать».
Группа «Казахмыс» занимает первое место среди крупнейших частных компаний в Казахстане. По данным финансовой отчётности за 2023 год, в её структуру входит свыше тридцати компаний, создающих полный цикл добычи и производства меди и других металлов. Это геологоразведочный комплекс, 14 рудников, четыре обогатительных фабрики, два медеплавильных завода, угольный разрез и ТЭК. Штат всех компаний – свыше 30 тыс. человек.
👤Группа контролируется бизнесменами Владимиром Кимом (70%) и Эдуардом Огаем (30%) (в рейтинге богатейших бизнесменов Казахстана на 2024 год занимают 4 и 13 место; 4,6 млрд долларов и 800 млн долларов, соответственно).
💰ТОО «Корпорация Казахмыс» входит в структуру АО «Kazakhmys Copper», акции которой принадлежат компании KCC B.V., зарегистрированной в Нидерландах. По данным, опубликованным на kase.kz, чистая прибыль АО на 1 октября 2024 года составила 63,7 млрд тенге. В 2023 году группа зафиксировала прибыль в размере 109 млрд тенге.
❓«Казахмыс» становится богаче или беднее? Изучив динамику цен на медь, можно сказать, что сейчас дела у компании идут лучше, чем в недавнем прошлом. В 2022 году цены на медь были нестабильными, поскольку в Китае были введены строгие антиковидные ограничения и цена на металл снизилась с 10 тыс. долларов за тонну в начале 2022 г. до 8,5 тыс. долларов к его концу. Чистая прибыль «Kazakhmys Copper» уменьшилась на 82% по сравнению с предыдущим периодом 2021 года.
В холдинге Kazakhmys Copper, куда входит и ТОО «Корпорация Казахмыс», находятся 39 тыс. штатных работников. Чистая прибыль за 2023 год была увеличена в 5-6 раз, составив 110 млрд тенге. Средняя медианная ЗП составила 660 тыс. тенге, средняя превышает 1 млн тенге (по заявлению компании). В 2024 году медь снова росла в цене. Весной её стоимость достигла 14-месячного максимума – в мае доходила до рекордных 10,8 тыс. долларов за тонну.
- «У компании большие социальные обязательства: обеспечение работы ТЭЦ с низкими тарифами на ЭЭ для населения, строительство различных инфраструктурных объектов и пр.».
«Казахмыс», как и все горнорудные компании, должны быть благодарны, что у них имеются на балансе собственные генерирующие установки, которые им достались за бесценок. По данным PWC, электроэнергия у компании горнорудного сектора составляет около 10% себестоимости продукции, в Европе порядка 40-50%. Поэтому низкие тарифы для населения это их обязанность, а не что-то, что они делают из доброты.
То же самое касается и инфраструктуры. «Казахмыс» не стремится строить что-то сверх той инфраструктуры, которая необходима ей самой, при этом поднимать регион за счёт зарплат шахтёров. Вместо этого, компания наверное ожидает «радость» казахстанцев, от того, что уважаемый мырза Ким стал ещё выше в списке богатейших людей.
- «Нерентабельность для предприятия и “невозможность” обеспечить должные ЗП»
Какую долю занимает зарплата в общих расходах компании? И именно отсюда надо исходить. Если это цифра как в европейских странах (от 12%), то рост зп на 100% и вправду создаст большие расходы. А если нет? В России в «Металлоинвест» доля зп составляет всего 7%. А что говорить про «Казахмыс», который под санкциями не находится, получает огромные прибыли и радуется жизни? Получается, что рабочие отдали своё здоровье (иногда и жизни) ради огромной прибыли компании, при этом только часть ушла в налоги (неизвестно будет ли польза самим рабочим), а остальное пропадает между офшорными счетами в Европе.
Что делать шахтёрам и их семьям, которые не смогут в случае травмы после аварии, наступлении инвалидности работать? Получать пенсию от компании? Прожить ли на неё в Казахстане? При этом многие рабочие на данный момент не имеют должного социального обеспечения со стороны компании. Обеспечение семьи, своего здоровья, своего потребления — всё это на плечах шахтёров.
Это люди с образованием, проходящие повышение квалификации, выполняющие очень сложную и опасную работу. Но для работодателя не важны ни область из которой черпаются ресурсы, ни люди, которые работают на компанию, ни сама страна, в которой полицейскими дубинками защищается их прибыль.
Уважаемые читатели, часто, когда кто-то показывает вам «зажравшихся шахтёров», помните, пожалуйста, что скорее всего в этот момент, к вам лезут в тарелку забрать те крохи, которых у вас самих осталось не много. Думайте рационально и критически.
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта