Условия работы на мусоросортировочном заводе в Усть-Каменогорске: антисанитария и низкие зарплаты
Антисанитария, низкая зарплата, равнодушие работодателя — условия работы на мусоросортировочном заводе в Усть-Каменогорске.
Из 52 человек, работавших в прошлом году, сейчас осталось только 30, и 15 из них уже подали заявления на увольнение. Предприятие, находящееся в доверительном управлении ТОО «Өскеменспецкоммунтранс», на строительство которого было выделено 2 млрд тенге, уже не в первый раз привлекает внимание общественности. В минувшем году, было выделено 25 млн тенге на ремонт до сих пор обрушенной кровли.
Рабочий день на заводе длится с 8 утра до 8 вечера. При этом работники предприятия постоянно сталкиваются с токсичным запахом отходов, нехваткой расходных материалов и регулярной задержкой и без того мизерной заработной платы. На все просьбы о повышении зарплаты или улучшения условий труда работодатель отвечает лишь предложением уволиться. Из за такого пренебрежительного отношения к сотрудникам, на предприятии постоянная текучка кадров.
Екатерина Ермоленко, сотрудница отдела по благоустройству, уже 11 месяцев работает на предприятии без нареканий, но за это время не получила трудовой договор. «Всё обещают привезти нам договор. Я 11 месяцев отработала без нарушений, а зарплату получила 139 тысяч. Я надеялась здесь заработать. Я живу на квартире, мне чем-то за неё платить надо, на что-то поесть, этих денег совсем не хватает», — сетует Екатерина.
Татьяна Евгеньевна, как и другие сотрудники, требует улучшения условий труда и повышения зарплаты: «Почему за два года зарплату ни разу не повышали? Мы с 8 до 20 работаем, получается 12 часов на ногах, на ленте стоим. Час обед. У нас грязь, вонь, бывает, принимают больше КамАЗов, и мы мусор не успеваем перерабатывать. Он начинает дымиться, на заводе вонь стоит. Мы всё время просим, чтобы нам давали перчатки, но порой их не бывает. Задерживают зарплату».
Руководство завода считает претензии необоснованными и воспринимает ситуацию как несанкционированную забастовку. Оплата труда, по их мнению, вполне адекватная. «Есть недобросовестные работники. К сожалению, они везде, наверное, есть те, которые выдвигают свои требования, неоправданные требования. То есть они в каких-то мечтаниях живут и хотят не работать и получать заработную плату», — заявил директор мусоросортировочного завода Еркын Байбулов.
Сам Еркын Байбулов не смог ответить журналистам на вопросы о повышении зарплаты работникам и о расходах бюджетных средств. Он направил журналистов в ТОО «Өскеменспецкоммунтранс», но там, как отмечает ORDA NEWS: «Получить комментарий у руководства организации не удалось. На месте его не оказалось, на звонки не ответили».
Возможно, предприятие занято судебным процессом с экологическим ведомством региона. ТОО инкриминируют:
- Статьи ЭК РК и АК РК: ст. 351, ст. 41, п. 2 ст. 106 (за факт превышения установленного лимита по захоронению отходов на полигоне ТБО; неприемлемые для захоронения отходы, а именно: пластик, макулатура, в том числе картон, полиэтилен, отработанные шины; ненадлежащее выполнение условий выданного экологического разрешения, превышение загрязняющих веществ при осуществлении мониторинга подземных вод и др.)
- Административное правонарушение по ч. 6 ст. 328 КРК об АП.
Учитывая судебное разбирательство, игнорирование проблем работников руководством, прямые нарушение ТК РК и «исчезновение» выделенных бюджетных средств, единственным эффективным способом защиты своих интересов для работников может стать создание профсоюза.
Только профсоюз объединёнными усилиями работников может заставить работодателя исполнять свои обязанности и соблюдать права трудящихся. Стихийные акции протеста не привели к желаемому результату, люди по-прежнему вынуждены трудиться в неприемлемых условиях.
Мы выражаем солидарность с рабочими мусоросортировочного завода в Усть-Каменогорске и постараемся оказать максимальную информационную поддержку.
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости