Забастовка рабочий нефтяной компании «Жалғызтөбемұнай» из-за незаконного отстранения от работы
В Мангистауской области рабочие нефтяной компании «Жалғызтөбемұнай» бастуют на месторождении «Жалғызтөбе» из-за незаконного отстранения от работы.
Забастовка началась 15 мая с требования отменить незаконное решение об отстранении от работы. «Сперва нас обучала компания “BS и K”. То, как нас обучали, нас не устроило. Поэтому работники собрались и отправились к руководителю предприятия и потребовали замены учебной организации, но никакой замены не последовало. Позже, поскольку было необходимо выйти на работу, каждый работник самостоятельно прошёл обучение в других лицензированных организациях и получил “корочку”», — рассказал работник «Жалгизтобемунай».
Он также добавил: «Последующие пять месяцев мы работали с этим документом. Где-то через полгода, 15 мая, нас отстранили от работы, нам сказали, что наши сертификаты недействительны. С тех пор мы бастуем перед месторождением “Жалғызтөбемұнай”». Рабочие потребовали отменить решение, разрешить вернуться к работе и заключить коллективный трудовой договор.
До этого рабочие компании направили обращение президенту, начальнику отдела комитета промышленной безопасности МЧС по Мангистауской области, прокурору области и начальнику управления инспекции труда. В ответ на предложение, к рабочим прибыли аким Тупкараганского района, прокурор и представитель КНБ, с заявлением о необходимости пересдать экзамен.
Рабочие отказались, так как по их словам, работодатель, скорее всего, будет стремиться к тому, чтобы «провалить» недовольных трудящихся на экзамене. Рабочие предложили до конца года закончить работу с имеющимся документом и определить новое учебное заведение на следующий год по согласию профсоюза. Данных о точном количестве отстранённых у нашей редакции нет, но протестуют 40 работников двух смен. Всего же на месторождении трудится 120 человек. Рабочие заявили, что будут бастовать, пока их требования не будут выполнены.
Стоит отметить солидарность рабочих и эффективность действий рабочего коллектива предприятия. Понимая, что за поражением в правах одного, следует катастрофа для других, рабочие не только умеют держаться друг за друга и предусматривать дальнейшие действия работодателя, но и выдвигают чиновникам и руководству правильно сформированные предложения и требования. Их бесстрашие и упорство — настоящий пример организации трудящихся, которая эффективно защищает права и интересы рабочих. Просим читателя обратить внимание на наличие профсоюза действующего в интересах рабочих, что в нашей стране далеко не частое явление.
Выражаем свою солидарность товарищам из Мангистау и продолжим освещать их борьбу.
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта