Работодатель обманул более 40 работниц клининговой компании, не выплатив зарплату и скрывшись.
Работодатель обманул более 40 работниц клининговой компании, не выплатив зарплату и скрывшись.
Клининговую компанию, в которой трудились женщины, открыла некая «бизнес-леди», приехавшая в Актау из Шымкента. Фирма специализировалась на уборке торговых точек и частных домов и пользовалась популярностью у клиентов. Однако, несмотря на прибыльный бизнес, предпринимательница не спешила рассчитываться с сотрудниками. В результате долги превысили 20 миллионов тенге.
Комментарий пострадавшей: «Весь народ обманули. Постоянно обещаниями кормили. Госпожа Аягоз даже открыла группу, называлась она «Долги сотрудников». 10 февраля она обещала дать нам по 10-15 тысяч тенге. Мне обещала 15. Мы ждали этого момента. А когда стали спрашивать, где деньги, срок же прошел, Аягоз закрыла группу».
Гражданка Аягоз исчезла, а кампания оказалась зарегистрирована на чужое имя. Работницы обратились в прокуратуру, но вместо того чтобы назначить проверку по факту нарушений трудового законодательства и статьи 195 УК РК (Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием), прокуратура формально отписалась: «Трудовые отношения — в трудовую инспекцию».
Работодатель не заключал трудовые договоры с работницами, обманом заставил трудиться (принося прибыль) в ожидании зарплаты и затем скрылся в неизвестном направлении. Однако вместо того, что бы помочь обманутым работницам, трудовая инспекция делает отписку: «Мы не можем рассмотреть вашу жалобу, так как нет приложенного трудового договора».
Как людям защищать свои права, если работадатель на закоючает договор, тем самым нарушая требования ТК РК, актауские работники инспекции труда — не знают.
Комментарий заместителя руководителя департамента инспекции труда Мангистауской области Мухтара Жакияева: «По нашим сведениям, между этими гражданками и работодателем трудовой договор не заключен. К заявлению, в соответствии с требованиями Предпринимательского кодекса РК, должны быть приложены документы, подтверждающие конкретные трудовые отношения между работодателем и работником. То есть без таких документов мы не можем назначить соответствующие проверки».
Это не частный случай — это позор всей структуры правопорядка Казахстана.
Уважаемые читатели, ни инспекция труда, ни прокуратура, ни тем более работодатель не хотят и не будут защищать ваши права. Для эффективной защиты своих трудовых прав необходима самоорганизация и воля. Подставное лицо в фирме - один из инструментов обмана.
Вступить к нам | Обратная связь
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта