О состоянии дел у «Героев мирного времени»
О состоянии дел у «Героев мирного времени»
Ранее мы писали, как Токаев поздравил медиков с профессиональным праздником, назвав их «Героями мирного времени». Всё это было на фоне заявления вице-министра труда Виктории Шегай об отсутствии индексации заработных плат медиков с 2022 года.
Сейчас в регионах наблюдается острый дефицит медработников. Так, в Жамбылской области на одного врача, в среднем, приходится 343 человека. Но если дифференцировать по регионам, в некоторых поликлиниках на одного врача приходится 2000–2500 человек.
Обучение узкоспециализированного врача занимает 8–10 лет (6 лет бакалавриата, 2 года интернатуры и ещё 2–4 года резидентуры). Всё это время врач, фактически, работает почти за «спасибо».
О плачевной ситуации резидентуры рассказывает резидент-хирург Ботагоз Каукенова, недавно опубликовавшая эмоциональный пост на своей странице:
У нас только что урезали зарплату, конечно, прикрываясь красивыми словами про великую миссию врача и стремление к знаниям. В тредс, когда ты начинаешь говорить про зарплату, говорят: “Вы знали, куда шли” Мне 32, я учусь тринадцатый год. Ответственности и задач становится всё больше, но доход почему-то — всё меньше. Сейчас я учусь в медицинской школе университета на программе резидентуры по общей хирургии, это последний этап обучения после бакалавра и медицинской школы перед началом самостоятельной практики. Конечно, если хочешь стать более узким специалистом, можешь учиться и дальше. Но только на что ты будешь жить? Больницы, в которых мы проходим стажировку, нам, резидентам, ничего не платят. В целом резиденты в Казахстане — это бесплатная рабсила. Ты на работе с утра до ночи и получаешь только государственную стипендию — около 120 тысяч тенге.
Квалифицированные врачи уходят в частный сектор, где платят больше. А в общегражданской медицине остаются либо врачи-ветераны, либо средний медицинский состав, недостаточно квалифицированный для оказания сложных медицинских услуг. Между тем дефицит медицинского персонала растёт, а финансирование здравоохранения падает.
Ранее мы указывали, что дальнейшее повышение зарплат для 1,3 млн работников госсектора напрямую зависит от возможностей государственного бюджета, дефицит которого ежегодно покрывается за счёт средств Национального фонда. Вот и выходит: призвание призванием, а если хочешь зарабатывать — иди в частный сектор продавать людям здоровье.
Учитывая анонсированный Минздравом рост стоимости медуслуг в 2026 году, очень скоро здоровье станет весьма дорогим товаром, который не все смогут себе позволить.
Вступить к нам | Обратная связь
Қызыл Отау / Красная Юрта