Хроника труда. Забастовки трудящихся в Казахстане (02.07.2021 — 28.07.2021).
Июль выдался по-настоящему жарким — и по температуре, и по накалу профсоюзной борьбы. Цены растут, зарплаты ползут вниз. Работники Казахстана показали редкую смелость и настойчивость, отстаивая своё выживание и благополучие. Мы собрали все июльские протесты — их оказалось немало.
2 июля, Шымкент
2 июля в Шымкенте вспыхнул скандал: персоналу клинико-диагностической лаборатории при первой горбольнице, которую вместо бюджетного финансирования отдали в «эффективные» частные руки, урезали зарплату в два-три раза. Лабораторию вместе со зданием сдали частнику на три года. Руководство уверяло, что арендатор поднимет качество работы, приведёт в порядок помещение и даже повысит зарплаты. Вышло предсказуемо наоборот. Узнали об этом почти случайно: недосчитались денег, нагрузка выросла, пошло давление и угрозы увольнения.
Началось с того, что в мае работников заставляли писать заявления «по собственному», а за отказ грозили увольнением по статье.
«От 180 до 220 тысяч тенге в месяц мы получали до мая. После передачи лаборатории частнику получили 66–90 тысяч. Мы не поняли, где наш стаж, категория, ночные, праздничные? Нам обещали, что у частника будем получать больше. В лаборатории поставили камеры. За каждую мелочь штрафуют на 1000–2000 тенге», — рассказала в эфире «Евразии» фельдшер-лаборант Жанат Куандыкова, едва сдерживая эмоции.
Коллектив обратился с жалобами в госинстанции. В ответ работодатель снова пригрозил уволить по статье, если заявления не отзовут, и заявил, что пять приказов уже готовы, а сверху добавят плохие характеристики. Ни встречи сотрудников с руководством, ни разговора с прессой не случилось — в медучреждение просто никого не пускали.
«Новый начальник говорит, отправит работать то в Алматы, то в Жетысу. Мы что, рабы?» — возмутилась одна из лаборанток.
Есть шанс, что финал окажется благополучным. «Мы вынуждены разорвать договор с клиникой “Атырау–Сункар”, так как сотрудники недовольны условиями. Нам должны поступать результаты анализов, но этого не выполняют. Некоторые анализы не доходят до нас, поэтому не вносятся в “Дамумед”», — заявил замглавврача шымкентской горклинической больницы №1 Каныбек Кешубаев. Лаборантам предложили перевестись в бюджетное учреждение. Если руководство сдержит слово, люди не останутся без работы и, возможно, сохранят прежние зарплаты.
7 июля, Алматы
Курьеры у офиса компании.
Ещё один эпизод затяжной борьбы людей, которых наше законодательство даже не признаёт трудящимися. Мы писали об этом раньше. Курьеры Glovo недовольны условиями и оплатой: долгие простои в ожидании заказов, превращающиеся в потерю времени и денег; невыгодные двойные заказы, от которых нельзя отказаться; низкие выплаты и плата за саму возможность работать.
Бастующие стояли у офиса шумной толпой даже после начала переговоров. Те переговоры скорее усилили недовольство, чем решили хоть что-то. Максимум, на что хватило компанию, — грубость руководителя по инвестициям Алматы и обещание «решить проблему долгого ожидания заказов». Но это не первая забастовка курьеров, а проблемы давно «на рассмотрении». Оказалось, решать их не собирались: уверены, что у них всё прекрасно — птицы поют, бабочки летают, единороги пасутся, а курьеры «с жиру бесятся». Точнее, «злые» курьеры снова мешают бедному капиталисту.
«Курьеры у нас зарабатывают 1600–1700 тенге в час. Это хорошие заработки. По оплате поднимать не будем. То, что платим, — хорошо. Если будем платить больше, будем работать себе в убыток», — Талант Ботбаев, операционный директор Glovo
Разумеется, статистика операционного директора «липовая», на деле всё куда печальнее. И эта забастовка далеко не первая.
8 июля, Шымкент
Работник показывает представителям компании коллективное обращение.
Пока алматинские курьеры вели переговоры (утром 8 июля), бастовать начали шымкентские железнодорожники. Проблема та же — мизерные выплаты:
— У нас зарплата 120–130 тысяч тенге. Этого не хватает на нормальную жизнь. Мы тут не от хорошей жизни. Как кормить семьи? У каждого кредиты. Как их платить? Если даже одного из нас уволят, уйдём все, — сказал один из протестующих.
А цены растут:
— Рост цен на продукты, проезд, жильё, лекарства, детскую одежду бьёт по семьям простых рабочих. Оклада едва хватает. Мы с трудом выживаем, — говорится в обращении.
Отдельная петля — кредиты: в долговой кабале с работы не уйдёшь. Аналогия с рабским ошейником напрашивается сама собой.
Скоро работников позвали на переговоры в помещении. Заодно рабочие пожаловались на экипировку: жилеты не дышат, в них адски жарко, выдача раз в шесть месяцев, как и перчаток, которых хватает на три дня. Приходится покупать самим.
На переговорах представители компании вежливо признали «потерю связи» между местным начальством и работниками, но тут же заявили, что зарплаты — не их компетенция, вопрос передадут руководству. Рабочих такой ответ не устроил: они настояли на выполнении требований и пригрозили вернуться к забастовке.
10 июля, Карагандинская область
Обращение шахтёров. Кадр из видеоролика канала «Бәсе».
Жителям Карагандинской области всегда доставалось из-за воздуха, насыщенного тяжёлыми металлами: регион — ключевой поставщик сырья. Мало кто знает, что всё золото Казахстана записано на одного человека — номинала, за которым стоят знакомые олигархи. Это развязывает руки компаниям и позволяет смело пренебрегать здоровьем местных. «Алтыналмас» уже был в центре скандала по этой причине. Теперь фирма «довела до ручки» и своих шахтёров — их забастовка всколыхнула старые угли и напомнила об этих историях.
Рабочие требовали поднять зарплату на 50% и выплатить премии за последние три месяца. Из-за объединения планов и низкого содержания руды выработка упала, но, проявив усердие, они закрыли 95% плана. Заслужили? Руководство решило, что нет. Угрожали увольнением: половина сразу дрогнула и вернулась, остальные последовали через несколько дней. Без опыта и поддержки эту забастовку рабочие проиграли.
12 июля, Алматы
Кадр из видео КТК.
Зарплаты 50–90 тыс. тенге и отменённые льготы. Ни 13-й зарплаты, ни молока, ни выплат за выслугу. Плюс отвратительные условия и изношенная техника, из-за которой труд остаётся в основном ручным. Эти порядки для алматинских метростроевцев действуют давно. Молчали, пока хватало на жизнь, но рост цен вынудил выйти на забастовку и требовать большего.
Реакция «погонщиков» — мерзкое равнодушие. Прибыль огромна, но на нормальные выплаты «не хватает». Зато гордость прёт. «Метрополитен» заявляет, что всё выполнил, а работодатели — АО «Алматыметрокурылыс» — спрятались под одеялом.
Подробнее у нас.
15 июля, Жанаозен
Кадр из видеообращения работников «МунайСпецСнаб Компани».
Снова забастовка в связанной с нефтью отрасли — на этот раз транспортники. Они просят власти обратить внимание на «нарушения закона» в «МунайСпецСнаб Компани» и немедленно выполнить 11 требований, включая оформление трудового договора, оплату переработок и надбавки за вредные и тяжёлые условия.
По словам работника «МунайСпецСнаб Компани», пожелавшего остаться неназванным, на руки выходит не более 110 тысяч тенге.
— Мы оказываем транспортные услуги «Озенмунайгаз» и «Озенмунайсервис» в летний зной и зимнюю стужу. Водим тяжёлую технику и находимся в ней круглые сутки. Сейчас здесь 170 бастующих, — сказал водитель.
Руководство компании комментариев не давало.
18 июля, Жанаозен
Бастующие защищаются от жары.
Забастовка охранников «KMG-Security» началась 13 июля и завершилась лишь сейчас. Требования: поднять зарплату до 150 тысяч тенге и платить годовые премии. До бастования охранники получали 60–70 тысяч. «KMG-Security» работает для «Казмунайгаз» и «Озенмунайгаз».
Она шла целую неделю: люди стояли днём и ночью, ночуя в палатках у офиса компании.
Итог — частичная победа: зарплаты подняли до 125–135 тыс., а не до 150. Зато изменения коснутся работников компании по всем регионам, не только в Жанаозене. Услышав о приказе, рабочие разошлись.
21 июля, Атырауская область
Вахтовый поселок на месторождении «Тенгиз».
Вдохновившись опытом Мангистау, работники месторождения Тенгиз из ESS тоже поднялись за повышение зарплаты. Работодатель получил 213 обращений. Руководство почти сразу отреагировало.
Тенгиз — одно из богатейших месторождений Казахстана, запасы оцениваются в 3,2 млрд тонн. Его разрабатывает «Тенгизшевройл», в структуре — подрядчик ESS и другие.
21 июля, Жанаозен
Кадр из репортажа «Настоящего времени».
Сотрудники коммунальной службы «Тазалык-С», убирающей улицы, отказались выходить на работу. Недовольны зарплатой и условиями.
— У нас нет условий. Нет одежды, спецовки. Выпрашиваем перчатки: когда дадите перчатки и мыло, когда молоко? Рабочие спрашивают у нас, а мы у начальства, — жалуется Бибигуль Кенжебаева.
Корреспондент «Настоящего времени» указал на спецовку рядом стоящего работника и спросил:
— Как часто вы меняете рабочую одежду?
— Мы уже… забыли, когда её брали, — ответила Бибигуль.
Перчатки выдают раз в два месяца. Напомним: у шымкентских железнодорожников пары хватает на три дня, в более щадящих условиях — максимум на неделю.
Руководство не ценит людей, убирающих улицы в мороз и зной: запугивают, гонят с перерывов:
— Спрашивают: почему сидишь? Не сиди. Давят. В день дают поллитра воды. Ещё и эксплуатируют как ослов! Нас всех запугали! — сказал один из работников.
И всё это за 60 тыс. тенге. Рабочие требуют удвоить зарплату и дать трудовой отпуск. Работодатель выдаёт стандарт: «Не мы такие — жизнь такая», мол, работаем по гос-тарифам, пока их не поднимут, зарплаты не тронем.
В этот же день завершилась начатая в прошлом месяце забастовка нефтяников ТОО «Кезби»: требования удовлетворили. Добились успеха и работники ТОО «KUNAN HOLDING».
22 июля, Мангистауская область, Жанаозен, Актау
Кадр из любительского видео, «женская» забастовка.
К этому моменту бастуют уже шесть предприятий, ещё восемь готовы примкнуть. Жанаозен и соседние города охвачены протестами. Отдельно — первая «женская» забастовка работниц ТОО «NBC», также недовольных оплатой и условиями.
Затем поднялись работники нефтесервисной «OILFIELD EQUIPMENT AND SERVICE», охватив все месторождения Мангистау, Жанаозен и Актау.
Этот день по праву стал кульминацией июльских протестов.
26 июля, Жанаозен
Обращение рабочих. Фото: «Настоящее время».
Выйдя на забастовку, энергетики «Озенэнергосервис» попросили отнестись с пониманием, если в городе пропадёт электричество. При этом пообещали не отключать больницу, роддом, МЧС и другие соцобъекты: «Ради народа Жанаозена», — сказали рабочие.
Сотрудники грозят обесточить город, если требования не выполнят. Среди требований — не только удвоение окладов, но и 13-я зарплата, премии, увеличение отпускных, своевременное перечисление пенсионных взносов.
Подробнее — в репортаже «Азаттық» и «Бәсе».
Тем временем в Семее жители пригорода вышли на акцию: света нет вторые сутки, в сорокаградусную жару продукты испортились.
«Я мяса купила на 120 тысяч тенге, всё протухло. Думали, свет до утра дадут, но нет. Молоко тоже всё пропало», — говорит Адеми Екпинбайкызы.
Жители перекрыли движение. Блэкаут случился потому, что посёлок новый и не стоит на балансе — некому обнаружить порыв.
25 июля, по данным «Бәсе», полной победой завершились забастовки работниц ТОО «NBC» и работников ТОО «UTS». Они не спешат благодарить акимат — понимают, что победу добыли сами.
28 июля, Мангистауская область
170 работников аутсорсинговой ТОО «Industrial Service Resources» вышли на забастовку, требуя включить их в штат, повысить зарплату и внедрить соцпакет. Компания оказывает аутстаффинг АО «Каражанбасмунай». По словам рабочих, 70% работы делают именно аутсорсинг.
Требования частично удовлетворили: для 515 из 570 сотрудников зарплаты приравняют к штатным. Приём всех 570, заявило руководство, невозможен из-за моратория. Для 55 человек аналогичных должностей в штате нет, их оклады индексируют на 4%. Также руководство пообещало поэтапно принимать сотрудников в штат, насколько возможно.
Итог:
Протесты нефтяников в Жанаозене быстро перекинулись на другие сферы и в соседние города и области. И это только начало. Многие жалуются на условия труда и жизни. Поднятые зарплаты лишь на время успокоят народ, встревоженный ростом цен, но скоро люди поймут, что нужно требовать большего — улучшения условий жизни и работы. Уже разогретые протестами, трудящиеся готовы бороться дальше, а попытки тушить настроение «подачками» и частичными уступками лишь подольют масла в огонь. Кто знает, может, август будет ещё жарче?
Товарищи, помните: сила трудящихся — в солидарности! Поддерживайте бастующих, создавайте и вступайте в профсоюзы, обращайтесь к нам за юридической и организационной помощью, делитесь своими историями и историями близких через сообщения сообщества или «приёмную».
**
Қызыл Отау / Красная Юрта