Хроники труда. Июнь 2022
Наша постоянная рубрика снова с вами — пробуем обновления и эксперименты. Делитесь мнением о подаче. Мы хотим донести вести о хищной сути привычного порядка в каждый уголок Казахстана, показать каждому рабочему, как борется его товарищ на другом краю страны, и подтолкнуть его не сидеть сложа руки. Мы пишем для вас и открыты к помощи.
1 июня, ТОО «Трубремцентр», г. Жанаозен
31 мая бастующие рабочие ТОО «Трубремцентр» провели митинг у здания акимата Жанаозена. Они требуют прибавки к зарплате, лучших условий труда, коллективного договора, возвращения уволенных товарищей и увольнения руководства. Забастовка стартовала 13 мая и к тому моменту тянулась уже две недели: начальство упиралось и не хотело переговоров. На людей давили, увольняли, но они не теряли упорства, поставили палатки и юрты возле предприятия.
7 июня бастующие добились своего.
2 июня, ТОО «Бейбарыс LTD», г. Жанаозен
Коллектив автотранспортного предприятия ТОО «Бейбарыс» бастует с 30 мая, записав обращение президенту, акимам Мангистауской области и Жанаозена, генпрокурору и главе Трудовой инспекции. Водителям и ремонтникам не доплачивают за переработки и премии, да и базовые зарплаты малы и приходят с задержками, за праздники не платят вовсе. Запчасти и новое оборудование не закупают, техника безопасности отсутствует: антисанитария, нет спецодежды и средств защиты. Руководство делает вид, что протестов нет. Обещанное ранее повышение зарплаты, добытое прежней забастовкой, так и не выполнено. Рабочее время фактически без норм.
Поэтому бастующие требуют вернуть их предприятие в состав основного производства, соблюдать санитарные нормы, распространить соцпакет на весь коллектив. Они настаивают на выполнении Трудового Кодекса, выплате положенных начислений за переработку и вредные условия, премий; заключении личных трудовых договоров, выдаче спецодежды и горячего питания; перечислениях в пенсионный фонд (из видеопослания точная формулировка неразборчива — прим. ред.) и своевременных выплатах по медстрахованию*.*
Нарушено буквально все, что можно. Но кара вряд ли настигнет виновных. Хоть и хотелось бы увидеть наказание обнаглевших нуворишей и их прихвостней, у которых рабочие вынуждены просить помощи, этого не случится. Как ни крути, вывод один: брать все в собственные, мозолистые руки.
8 июня, ТОО «СП КазГерСтрой», г. Алматы
Возмущение высказали свыше полусотни строителей развязки Сейфуллина–Жансугурова: зарплату им не платят уже четыре месяца. «СП КазГерСтрой» накопил долг в 12 млн тенге. Счета компании заморожены по разным причинам, а комментарии журналистам руководство давать не стало.
14 июня, ТОО «БатысГеофизСервис», г. Жанаозен
На акцию вышли и обычные жители Жанаозена, и бывшие работники ТОО «БатысГеофизСервис». Они записали видеообращение президенту.
По их словам, людей давит безработица. Власти бездействуют с января. Прежних бастующих сотрудников ТОО уволили, поэтому те пришли вместе с семьями: их оставили ни с чем.
К протестующим подошли представители администрации и полицейские, потребовали освободить площадку. Никаких гарантий решить проблему люди не услышали. Тогда они еще не знали, что будет дальше…
15 июня, рабочие нефтесервисных компаний и безработные, г. Жанаозен
Горящая АПРС-40, машинист которой погиб
В ночь с 14 на 15 июля заживо сгорел 43-летний работник ТОО «Кезби» из села Бейнеу. Причина, увы, закономерна: годами нефтяники говорят о полном отсутствии безопасности труда и старой технике. Хозяевам все так же все равно, требования не исполняются, а людей (как видно по вчерашней хронике) активно увольняют.
Стоимость труда обычного человека диктует спрос, и тот, кто не готов молча продавать себя подешевке, рискует умереть с голоду, уступив место более покорному. Но и новый человек так же может погибнуть из-за аварии или адских условий.
Такова доля пролетария в буржуазных трудовых отношениях. Помните об этом.
Эта гибель стала толчком для выхода на улицы работников ТОО «Кезби». К ним присоединились труженики других нефтесервисных фирм и даже безработные. Возмущение только растет.
«Безопасность труда не соблюдена, техника вся старая, мы ездили с этим в Астану, но власти нас не слушали. В итоге все закончилось гибелью человека», — написал Нұрымұлы Нұрсұлтан в своем блоге в Facebook.
Но что властям до гибели одного трудящегося? Пока класс угнетен, пока есть армия безработных, пока богачи держат государство, а пролетарии в поте лица вкалывают ради еще одного месяца жизни, капиталисту несложно заменить погибшего новым. Наши смерти для него — строчка издержек, неприятная пауза в производстве прибыли.
Держите это в голове, встречая новый день с коллегами и разговаривая с любым человеком, продающим свой труд.
За прошлый год зафиксировали 3538 нарушений по безопасности и охране труда. Инспекторы выписали свыше 180 штрафов почти на 65 миллионов тенге, возбудили 127 уголовных дел. А сколько случаев спрятали? С начала года на производствах погибли 47 рабочих. Сколько смертей еще удалось скрыть, замаскировать?
Соболезнуем каждому пострадавшему, семьям, друзьям, товарищам погибших.
Не позволим убийцам-эксплуататорам растоптать ваше знамя.
17 июня, Многопрофильная городская больница № 1, г. Нур-Cултан
В столице медики заявили о нищенских зарплатах и пренебрежении руководства к состоянию учреждения.
Сотрудникам не выплачивают премии и отказывают в применении дифференцированных повышающих коэффициентов к базовому окладу (БДО). По словам одной из работниц, на жалобы главврач отвечал так:
«…Просто им «дулю» показал, сказал:
— Куда хотите, туда идите и жалуйтесь…»
Главный врач оправдывает такую эксплуатацию долгами учреждения, но выходит, что гасить их приходится самим работникам. Долги не уменьшаются, а растут. Его уверенность показывает: «все куплено». Формально долгов нет, есть лишь наглость и бесстрашие паразитов, не видящих угрозы.
Коллектив настроен твердо и обещает бороться дальше, если требования проигнорируют.
21 июня, частный детский сад «Айганым», Туркестанская область
Похожая ситуация случилась и на юге Казахстана. Работники частного детсада жалуются, что почти год трудятся без зарплаты. При этом им пришлось платить за трудоустройство.
(В некоторых областях это считается в порядке вещей: рабочие сами платят за то, чтобы их только взяли на работу, на фоне чего марксистская теория начинает играть все новыми красками — прим. ред.).
«В прошлом году, в мае, когда я устроился на работу, здесь уже работали четыре человека. Чтобы устроиться сюда мне пришлось продать сено, которое я запас для домашнего скота», — поделился один из сотрудников учреждения.
Помимо этого, от 150 до 350 тысяч тенге сотрудники заплатили, чтобы учреждение получило государственную лицензию и заработало. Обещанную же стабильную зарплату люди так и не увидели.
«Этот детский сад «Айганым» открыли в 2021 году, в мае. На работу был принят персонал. Но в течение года никто из нас не получил ни тиына. Все сидящие здесь люди — это сотрудники этого детсада. Условия детского сада ужасные. Открылся детсад прямо в частном доме», — говорит сотрудница заведения Айнур Мутали.
В Шардаринском районном отделе развития человеческого потенциала ситуацию описали так:
«В связи с жалобой Управлением развития человеческого потенциала Туркестанской области было проведено расследование. В результате было выявлено, что детский сад, расположенный в селе Коссейіт Шардаринского района, не был включен в государственный заказ. Об установлении законности работы данного детского сада был отправлен запрос в компетентные органы», – комментирует главный специалист отдела развития человеческого потенциала Шардаринского района Дариха Нускабаева.
Учредитель частного детского сада Назар Сулеев утверждает, что ему удалось узаконить сад и получить разрешения. А работников официально не нанимал. Старая добрая сказка: «Я не я, и рабочие не мои». Возможно, перед нами обычный мошенник.
«Не согласовав ни с кем, я же не могу так открыть детский сад. Соответствующие инстанции проверили и дали разрешение на открытие детского сада на 50 мест. Лишь после этого я открыл, но денег мне по душевому финансированию от государства так и не начислили. Я ходил в районный отдел образования, там мне сказали, что финансирование мне до сих пор не рассмотрели», — заявил Назар Сулеев.
Сотрудники детского сада подали заявление в правоохранительные органы. Точку в этом деле поставит суд.
Рабочих водят за нос: не платят зарплаты и, что еще отвратительнее, — заставляют платить за то, что положено им бесплатно. Мы видим, что обманутые доверяют властям и предпринимателям, но есть ли у них для этого причины?
Подумай, читатель. Готов ли ты доверить свою жизнь и благосостояние государству? А своему начальнику?
ТОО «Абонентский расчетный центр» «Алматыгаз», г. Алматы
Около сотни сотрудников центра вышли к зданию сервисной компании и потребовали повышения зарплаты:
«Мы обращались уже несколько раз, чтобы нам подняли зарплату. Мы письма отправляли, но на них никакой реакции не было. В каждой семье есть кредиты, маленькие дети. Цены растут очень быстро, мы не успеваем. Как можно выжить на оклад 90 тысяч?!» — возмутилась Елена Чепкасова, слесарь компании.
Кроме того, рабочим не выдают спецодежду и инструменты — все покупается за их счет. Судя по словам работников, руководство нарушает законы (и кто их за это приструнит?), обходя решения «сверху» о росте зарплат, просто меняя людям статус:
«То нам говорят: «Вы – биллинг». Теперь биллингу зарплату подняли — мы, оказывается, уже не биллинг. Теперь мы не газовики, не биллинг, а всю грязную работу выполняем мы. То есть первичные, повторные пуски ВДГО. Объем непомерный в каждом районе, людей нам не дают. То есть мы все нуждаемся в операторах, во всем» — Юлия Царевская-Серых, мастер ТОО.
Представитель руководства пообещал решить вопрос за 15 дней; рабочие пригрозили не выходить на смены, если срок сорвут.
23 июня, ТОО «Ремонтное депо Шубаркудук», г. Кандыагаш
Рабочие ТОО «Ремонтное депо Шубаркудук» прислали [в газету «Диапазон» - прим. ред] видеообращение: зарплату не платят с января, пенсионных отчислений нет с 2015 года.
По словам рабочих, ежемесячно, ремонтируя тепловозы, они обеспечивают депо доход 15–20 млн тенге, но денег не видят. Жалобы в транспортную прокуратуру Кандыагаша, Инспекцию труда, районный акимат результатов не дали.
«На это предприятие жалобы поступают неоднократно. Компания частная, и за выплату зарплаты отвечает непосредственно руководитель. Сейчас на депо возбуждено уголовное дело, будут проверки. Пока сказать причину задержки зарплаты мы не можем, нет информации» — прокомментировал ситуацию Жандаурен Койшыбаев, заместитель акима Темирского района.
В январе депо называлось ТОО «Кызылжар 2030» и было должно рабочим около 4 млн тенге. В феврале его переименовали в ТОО «Ремонтное депо Шубаркудук». За полгода долг вырос почти до 18 млн тенге, штат — около 26 человек.
«Рабочие подписали контракт, по которому им перечисляли зарплату через три месяца после выполнения работ. То есть, когда на станцию прибывает тепловоз, проводят ремонтные и прочие работы, а деньги за это поступают только через 3 месяца общей суммой. К 30 июня всем рабочим должны полностью выплатить заработную плату» — заверил Жандаурен Койшыбаев.
Комментарий под выпуском газеты:
Радикально, не спорим. Но, похоже, доверие закономерно сменяется гневом
24 июня, ТОО «Жасыл Ел-Тараз», г. Тараз
В Таразе из-за долгов по зарплате рабочие разобрали площадку, которую сами построили год назад. Сделать это они хотели еще в прошлом году, но тогда аким района заверил их, что с долгами скоро расплатятся.
«Мы выполнили здесь работы, устанавливали площадку, скамейки, кто-то газон сеял, полив налаживал, а деньги получить не можем уже год. Нам должны 6 миллионов тенге. У нас у всех семьи, дети, их надо кормить. Мы не раз ходили в акимат, но результатов так и нет» — пояснил Бекнур Конысалиев, рабочий.
Рабочие говорят, что ни с кем из пятнадцати строивших площадку договоры не заключались. Теперь в акимате заявляют, что ответственные сменились и требовать не с кого, проект будто спонсорский, чиновники ни при чем. Более того, рабочим грозит статья за самоуправство.
Как вы уже поняли, звучало и знакомое набившее оскомину «Я не я, и рабочие не мои»:
«Мы не имеем никакого отношения к этому проекту. Мы никому ничего не должны сейчас, подрядчики другие, заказчики другие. По данному происшествию мы доложили акиму города Тараза» — Азамат Абишев, директор ТОО «Жасыл Ел-Тараз».
И как спокойно они себя ведут…
Бонус:
Айбек Косуаков, аким Жанаозена. Вы только посмотрите, какой милый! Наверняка поддержит рабочих? Правда ведь?..
Аким Жанаозена оценил массовые забастовки. Он заявил, что работодатель не может просто так увеличить штат и зарплаты: закон рынка, любое действие требует денег.
Айбек Косуаков «напомнил», что трудовые споры, мол, нужно решать конструктивным диалогом, где стороны обстоятельно изложат позиции и выслушают друг друга.
«Однако зачастую бывает так, что одна из сторон пренебрегает установленным порядком и хочет решить свой вопрос путем выдвижения ультиматумов и проведением незаконных забастовок. К сожалению, как правило, на это идут работники предприятий, подстрекаемые провокаторами и третьими лицами. В этом случае работодатель имеет право обратиться в суд для признания забастовки незаконной и, в случае положительного решения суда, принять меры — вплоть до увольнения» — отметил глава города.
Ах, какие «плохие» рабочие! Как они смеют?! Преступники! Наказать, наказать, уволить!
«С работодателями и работниками этих компаний не раз и не два разговаривал я и мои коллеги. Мы призывали их к конструктивному решению проблем — каждая сторона должна в какой то степени сделать шаг вперед. Работодатель — стараться создавать максимально комфортные и справедливые условия, работник — честно исполнять прописанные в трудовом договоре обязательства.
Также все бастующие работники были предупреждены о возможных последствиях увольнения в случаях продолжения участия в незаконных забастовках. Однако, осознавая это, бастующие работники все же отказывались прекращать забастовку и возобновить свою работу. К сожалению, нередки случаи, когда призывы к конструктивному диалогу игнорируются, затмеваются желанием решить свои вопросы путем митингов и забастовок. Ни к чему хорошему данный путь не приведет» — добавил аким.
Проще говоря, достойные условия жизни и труда для рабочего класса в нынешних экономических и политических реалиях — вне закона. Требовать нельзя, можно только просить. А просьбы удобно спускать на тормозах и отправлять просителей подальше.
«Забастовки и митинги в данном случае малоэффективны и даже вредны, ведь предприятие, которое не выполняет взятые на себя перед заказчиком обязательства, в будущем может и вовсе лишиться объема, оставив без работы всех своих сотрудников. Учитывая непростую экономическую и геополитическую ситуацию в мире, всем нам в данный момент необходимо проявить сплоченность и терпение» — Аким Жанаозена Айбек Косуаков.
Выходит, мы, нищие и голодные, должны сплотиться с теми, кто нас в это положение загнал. Молча пахать за их подачки и кивать на любые попытки содрать последние лохмотья, ведь мы же один народ, должны сплотиться и скинуться «по-братски» на штрафы начальства.
Хозяева, вьющиеся как ужи на сковороде, — лучшее подтверждение, что рабочие выбрали верный курс. Не ведитесь на попытки давить на совесть и выставлять вас виноватыми — это ложь, придуманная, чтобы разобщить трудящихся, но не соединить их с хозяевами.
Не верьте стенаниям «вы просите невозможного, денег нет». Деньги есть, только не для народа. Этот месяц снова показал, сколько лжи клубится у предпринимателей и власть имущих.
«Также к нам обращаются граждане из категории безработных, которые требуют трудоустройства в нефтяную отрасль вне утвержденного алгоритма, без очереди. Я не раз говорил им об этом лично, повторюсь и здесь: трудоустройства вне очереди не будет, т. к. это в высшей степени несправедливо по отношению к другим кандидатам. До тех пор, пока не подойдет ваша очередь, вы можете работать в других предлагаемых центром занятости местах, с оплатой от 150 000 до 200 000 тысяч тенге, сохраняя при этом свою очередность.
Я со своей стороны гарантирую прозрачность и честность этого процесса. Путь ультимативных требований ведет нас в никуда. Мы не волшебники и не можем в кратчайшие сроки по желанию создать тысячи рабочих мест в нефтяной отрасли. Но мы создаем рабочие места в предприятиях малого и среднего бизнеса, вводим региональные государственные программы по трудоустройству, занимаемся диверсификацией экономики» — заключил аким Жанаозена.
Итог:
Как верно заметил Айбек Косуакович, они не волшебники — они сказочники. Слепые и глухие. Народ давно слушает их истории и все меньше им верит. А содержание не меняется: долги, «мы не можем», «ваша забастовка незаконна». Что значит «мы не можем», «нет денег», если их богатства растут с каждым днем, а у нас цены летят вверх и уровень жизни падает? Забастовка незаконна? Но мы идем на нее, потому что ВЫ нарушаете трудовое законодательство, и именно через нее достигаем целей, а не через мифический «конструктивный диалог».
Утирайте им нос! Изучайте трудовое право, тщательно готовьте протесты. Чтобы у кровопийц не было шанса уличить вас в нарушении закона, уличайте их сами. Да, закон — их ручная собачка, но так вы покажете товарищам лицемерие капиталистической законности.
Пишите нам, делитесь подробностями протестов и трудовых конфликтов — мы покажем их всей стране. Наша сила — в единстве, в товариществе! Координируйтесь с нами и присоединяйтесь: только вместе можно добиться перемен и завоевать будущее без произвола и несправедливости!
Қызыл Отау / Красная Юрта