Хроники труда. Сентябрь
Ну что, товарищи, уже пробирает осенний ветер и сырость? С первыми заморозками особенно остро ощущается, как важно тепло — домашнего очага, родных, друзей, любви. Не забудем и огонь трудовой борьбы: он жарче любого костра и способен согреть сердца соотечественников.
23 августа — 10 сентября. Мангистауская область, месторождение «Жетыбай»
Мы уже рассказывали о ней в предыдущем выпуске «Хроник», но теперь подведём итог.
Напомним кратко: больше 500 рабочих вышли на улицы, жили в палатках, кормили себя сами и требовали прибавки к зарплате и нормальных условий — без выходных за 100–150 тыс. тенге работать невозможно. Работодатель сперва пытался задобрить «подачками» и примирительной комиссией. Отказались — включили привычный кнут: «мы тут ни при чем, требования незаконны». Начались угрозы и давление.
Уже в сентябре рабочие обратились к акиму области:
- Мы, работники компании «West Oil Software», вышли на митинг с 23 августа и до сих пор отстаиваем свои права, касающиеся нашего трудового договора. Требования, связанные с зарплатой, не решены. Уволены шесть наших коллег. Просим Нурлана Ногаева принять это во внимание.
[Шесть коллег, следует полагать — ответчики по иску работодателя, о котором идет речь ниже] — прим. ред.
Позже компанию признали забастовку незаконной, руководство подало на нескольких рабочих в суд, и тот удовлетворил иск. Решение, впрочем, так и не воплотили.
Когда работодатели предложили повысить зарплату, люди сперва отказались. Судебная возня лишь разозлила коллектив, они записали новое видеообращение. Солидарность коллег из других нефтекомпаний региона не ослабевала весь период протеста.
В конце концов, конфликт завершился частичной победой рабочих «West Oil Software» —
- Данные требования были неправомерными, так как работники компании не относятся к категории аутстаффинга. Следовательно, не подпадают под нормы статьи 103 Трудового кодекса РК. Тем не менее, в ходе переговоров руководства компании WOS с коллективом при содействии представителей АО НК «КазМунайГаз» достигнуты договорённости о прекращении забастовки. В частности, стороны пришли к соглашению о поэтапном повышении заработной платы, введении материальных и социальных выплат и улучшении трудовых условий. Повышение заработной платы и введение материальных и социальных выплат будут осуществляться за счёт повышения тарифов на оказываемые транспортные услуги компанией WOS, - отметили в компании.
Здесь виден замкнутый круг: зарплаты понемногу поднимают, инфляция съедает прибавку, а рост оплат перекладывают на клиентов. Как водится, расходы «больших дядь» просачиваются по цепочке — до кошельков обычных людей. Аплодируем грядущему росту цен на топливо!
1-10 сентября. Кызылординская область, «Аралтуз».
Фото inbusiness.kz
Тем временем стратегический, как его называет вице-президент по производству и техразвитию АО «Аралтуз» Галымжан Сержанов, завод встал. Богатым, похоже, будет нечего сыпать на свои раны.
Зарплату не поднимали семь лет. В августе люди попросили прибавку — их не услышали, закономерно пришли к забастовке. Акция вышла сумбурной: сперва требований было несколько, включая рост на 50%, затем по какой-то причине оставили только этот пункт.
Работники встретились с основным акционером. Тот предложил: сразу добавить 12,5%, зачесть и оплатить все дни забастовки, дать премию 42 500 тенге при выполнении планов и с 1 января прибавить ещё 10%. Старшие приняли оферту, молодёжь требовала большего. На следующий день все согласились, забастовка завершилась.
Напомним: работа тяжёлая, экологическая обстановка — тяжёлая. Закон прямо требует компенсировать это повышенной оплатой и условиями труда, но, как видно, на практике нормы служат тем, кто их сочиняет.
Дальше — факты одновременно грустные и абсурдные. АО «Аралтуз» на своём сайте пишет:
«…принимая на себя ответственность за здоровье и процветание нации, мы, коллектив компании «Аралтұз», стремимся производить и доносить до каждого потребителя лучшую казахстанскую соль как богатство родной земли, источник жизни и стратегический ресурс для развития и работы всех отраслей экономики Казахстана».
Получается, здоровье и процветание нации их волнует, но рабочие завода, видимо, к нации не причислены. Товарищи для них — не дороже деталей на этом же производстве. Подумайте: всё это время люди получали 80–85 тыс. тенге в месяц, включая надбавку за экологию! Загляните в orda.kz — там подробно о быте аралтузовцев.
31 августа — по сей день, Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, Обуховский ГОК.
Властям плевать на попытки наших соотечественников привлечь внимание к своим проблемам
Об этом случае тоже уже упоминали, но теперь подробнее. Здесь рабочие больше года отбиваются от коррупционного произвола местных властей и частников. Скандал вспыхнул в мае во время попытки рейдерского захвата — пострадавшие были сразу. Боясь потерять работу и что комбинат уведут иностранцам, люди записали видеообращение президенту. Его проигнорировали.
По версии акимата, комбинат закрыли из-за неустранённых нарушений обязательств ТОО «Тиолайн»: по контракту нужно было вложить 39,6 млрд тенге в разведку, добычу, переработку, исследования и рекультивацию, а по факту вышло 12,9 млрд. Это всплыло, когда работники уже остановившегося предприятия вышли на митинг в Петропавловске. Там им выдали стандартное «Чем сможем — тем поможем»
“Пока идут все эти разбирательства с министерством и собственниками, мы предоставим вам рабочие места. Аким района находится здесь, он провел переговоры с действующими предприятиями и подготовил список вакансий. Акимат области заинтересован и готов помогать в развитии Обуховского ГОК и вашем скорейшем возвращении на рабочие места”, - заверил работников ГОКа Кумар Аксакалов.
Предсказуемо, и здесь вопрос «решили» деньгами. Поэтому люди пошли на отчаянный шаг — голодовку. До столицы их не пустили, выступить на антикоррупционном форуме не дали: полиция перекрыла выезды, по пути задержали около сотни человек. Произвол? Произвол.
Задерживали не только людей, но и продукцию комбината — без оснований и бумаг. Семьи лишили дохода: нет продаж — нечем платить. Отчаяние и бесправие. Произвол.
«Ну где это, в какой стране это [видано]? Фашисты когда оккупировали — они давали людям работать! Бандиты в 90-х годах — и те снимали только «пенки». А это у нас что творится такое? Больше налогов никто в Тайынше не платит кроме этого комбината. Людей за кого считают?..»
Голодовка тянется почти месяц. Многие прекратили из-за здоровья, остался один, к нему обещают присоединиться новые участники. Останавливаться не собираются.
Продолжают в надежде на «доброго чиновника/буржуя», который остановит беззаконие. Но его нет. Рабочие, мы одни. Кроме нас, помогать некому.
До этой истории проблем с выплатами не возникало — даже техперсонал получал около 200 тыс. тенге. Теперь владелец 20% акций Виктор Долгалёв отстаивает комбинат в судах, перед налоговой и акиматом вместе с рабочими, как стоял с ними и при рейдерской атаке.
3 сентября. Мангистауская область, Актау
Здесь конфликт гораздо меньшего масштаба, но также заслуживает внимания — работодатель отказывает работникам ТОО «Oil Constuction Company» отчислять положенный 1% зарплаты в счет профсоюз. Кроме того, работники жалуются на невыплату положенных привилегий заключившим коллективный трудовой договор и членам профсоюза.
Кадр из видеообращения
Работодатель, конечно же, объявил требования незаконными и опровергнул невыплаты.
«Все преступники, один я Д’Артаньян»
6 сентября. Мангистауская область, Актау
Трудовой коллектив МАЭК
Отказавшихся вакцинироваться работников отстранили постановлением санврача и отправили в неоплачиваемый отпуск. Один из пострадавших объяснил, что работать они не отказываются, но оплачивать еженедельные ПЦР-тесты не могут.
“При нашей зарплате мы не можем сдавать этот ПЦР-тест каждую неделю. У меня зарплата 130 000. У меня семья: четверо детей, я и жена. 6 человек. При зарплате 130 000 я за месяц должен отдать 30 000 тенге и потом на 100 000 тенге прожить? Прививку отказываюсь делать, потому что я за себя сам в ответе”, - сказал Александр Глушко.
Пока вопрос завис, чтобы не останавливать работу, смены закрывали привитые коллеги. Сами работники признают: это не то что временное решение — тонкая заплатка, готовая лопнуть:
“Проблема будет, по-любому будет проблема, да людей не хватает, люди по трехсменке начнут ходить, будут платить, не будут, никто не знает”, - заявил работник предприятия Сергей Линк.
К счастью, ситуацию заметили: в HR МАЭК объявили о поиске решения и скором заседании межведомственной комиссии «Атамекен».
27 августа — 18 сентября. Мангистауская область, месторождение «Жетыбай»
Фото «Радио Азаттык»
Снова нефтесервис, снова Жетыбай. И снова люди вынуждены добиваться роста зарплат — цены растут:
- Наша компания занимается бурением, наши зарплаты очень маленькие, с такими темпами, как дорожает всё, мы не можем жить на такие зарплаты. Нам их не хватает, поэтому мы просим, чтобы наши зарплаты повысили на 100%. Кроме того, чтобы во время отпуска каждому работнику давали «оздоровительные» в сумме одного оклада. И на каждый праздник премиальные. У нас всё дорого, поэтому мы обращаемся за помощью, - говорят рабочие.
Долгое время их игнорировали, пока 13 сентября сотрудники «Techno Trading LTD» не записали ещё одно видеообращение президенту и акиму. Перед финалом забастовки градус поднялся: к протесту присоединились семьи. Около 200 человек в тентах у офиса компании — представьте эту картину.
18 сентября люди свернули палатки и вернулись к работе. С работодателем, по данным «Радио Азаттык», подписали протокол: плюс 30% к зарплате с 1 октября, праздничные премии 20 МРП (примерно 58 тыс. тенге, или 136 долларов) и со следующего года «оздоровительные».
Случай можно назвать победой: изначально просили 35% роста, но остальное удовлетворили полностью.
30 сентября. Дальнобойщики. Весь Казахстан.
Дальнобойщики г. Актау
С 28 сентября дальнобойщики начинают протесты по всему Казахстану. Протесты, между прочим, осмысленные и организованные. Проблемы они пытаются донести давно — с мая. Бастующие стараются формулировать требования мягче, но желание быть разумными порой оборачивается обратным:
- Все дороги Казахстана сделать бесплатными, полностью ликвидировать платные дороги
- Снизить стоимость ГСМ до 160-ти тенге. Снизить цену на автогаз до 20-25 тенге
- Прекратить принудительную вакцинацию. Водители требуют именно прекратить принудиловку и вернуть нормальную качественную бесплатную медицину и диагностику. А не простую принудиловку
Интересный факт №1:
«Платность внедряется для нормативного содержания автодорог, которая позволит в полной мере покрыть затраты содержания и снизить нагрузку на республиканский бюджет…» — отчет МИИР
Что об этом думают водители? Просто:
Мы согласны платить за дорогу, но в пределах разумного и если дорога ровная. В YouTube выставлены турецкие дороги, наши шоферы выставили - 8 полос, обочина асфальтированная. И то она бесплатная. А у нас что, хотят золотой асфальт по Казахстану положить", - заявил Надыржан Алиев, один из них.
Отсюда факт №2:
Дороги, как вы поняли, не ровные. И не надо быть дальнобойщиком, чтобы прочувствовать «радость» езды по отечественным трассам.
Неважно, платная дорога или бесплатная — чинят её добротно редко. Услышав о миллиардах тенге на ремонт, закупают щебёнку, засыпают самые глубокие ямы, а «оставшиеся» деньги теряются в волшебном измерении бюрократии, халатности и коррупции. Нетрудно догадаться, почему депутаты дружно поддержали платные дороги на участках с, как выразились в акимате Атырау, неудовлетворительным состоянием.
Мало того, сами платные дороги — это логическая ошибка, нездоровая рекурсия, обнажающая классовое противоречие:
“Мы платим транспортный налог в бюджет, из бюджета делают дорогу за наши деньги, а теперь эту дорогу нам дают в аренду, получается. Это как получается - вашу же вещь вам арендуют? Из-за этого все здесь возмущены. Почему она становится платной”, - задался вопросом один из водителей, Амангельды Курманов.
Дальнобойщики собираются ставить фуры на обочины и крайние полосы, тормозить движение и стоять, пока требования не выполнят.
Итог:
Раньше говорили, что август будет «жарким». Видно, и в сентябре не зябнем — да и зимой может быть так же. Самая тяжёлая картина — у рабочих Обуховского ГОКа: наглядный пример, как трудящийся надеется на чиновников и предпринимателей, для которых его судьба — расходный материал. У трудящегося нет друзей среди правящих классов — есть товарищи рядом, готовые рисковать собой и семьями ради общего права на труд. Просыпайся, товарищ! Только вместе победим!
Помните, что вы можете обратиться к нам за помощью с вашими трудовыми конфликтами: неважно, нужна ли вам юридическая помощь, или помощь с привлечением внимания — мы поможем.
**
Қызыл Отау / Красная Юрта